コーポレートガバナンスとコンプライアンス

「社会からゆるぎない信頼を得ている地球貢献企業」を横浜ゴムの重要課題と位置付けている中で三島工場としても活動を展開してまいりました。また、環境マネジメントシステムを強化する中で環境リスクを低減し地域社会へ貢献することを重点課題として、利害関係者とのコミュニケーションを深め、環境汚染・感覚公害の予防と過去の環境トラブル・ヒヤリを定期的に振り返り、先手管理による環境改善を継続的に進めています。

汚職に関する方針

全従業員に対して品質不正防止に関わるコンプライアンス教育を実施し、方針の理解と徹底を図りました。

人権教育

全従業員に対して｢コンプライアンス・カード｣の配布による啓発と教育を実施しました。加えて人権に関わるコンプライアンス教育を実施し理解と徹底を図りました。
採用活動においても、性別・年齢・障がいの有無で差別をせず雇用をしています。

障がい者雇用・従業員の多様性推進

障がい者の方は14名在籍しております。
総数682名のうち女性は32名、高齢者（60才以上）は35名です。（2025年12月現在）

労働安全衛生

従業員、協力社員の安全と健康の確保が企業活動の基盤であるとの認識の下、安全、健康で快適な職場を実現するための手段として、OSHMS（労働安全衛生マネジメントシステム）の認証を2010年11月に取得し、2025年度は国際規格であるISO45001に「日本独自の安全衛生活動の内容」をプラスした、JISQ45100の取得を計画。全員参加のもとで3S活動・作業前KYを基本とし、リスクアセスメント活動によるリスクの洗い出しから対策や改善によるリスクの軽減を図り、安全衛生活動を推進しています。

従業員の多様性

2025年介護休業取得者は2名、育児休業取得者は20名です。

仕事と生活の両立

毎月第2・4金曜日は家族団らんの日として、定時退社を行っています。

職場における人材育成・訓練

従業員に必要な知識・スキルを向上のため、経験年数・役職ごとによる階層別教育を実施。対象者が受けるべきタイミングで受講できるよう計画を立て、内容についても受け身だけの座学ではなく、しっかり自身で考えステップアップできるように対象者に合わせて実施。集合研修では54名、三島工場独自の役付研修9名、合計63名の教育訓練を実施しました。
また、新入社員には一人ひとりにトレーナーをつけ、一人で作業ができるまでしっかりサポートを行っています。さらに技術面だけでなく、不安や心配事を解消できるような体制で日々フォローしています。

環境マネジメント

ISO14001環境マメネジメントシステムで運用し、経営方針に示した「社会に対する公平さと環境との調和を大切にする。」を規範とし、環境方針を宣言しています。

環境に与える負荷を低減するために、温室効果ガス（GHG）排出量、産業廃棄物排出量、揮発性有機化合物（VOC）使用量、水使用量の削減を主要な課題とし、生産工程の改善や省エネルギー活動に取り組んでいます。その他の取り組みとしては、法令順守による法規制対応では自主管理値を設け、自主管理値内での運用を行っています。

地域への環境貢献の取り組みの中では、全社活動でもある「YOKOHAMA千年の杜」プロジェクトでは、29,646本（2025年12月現在）の植樹活動の他に、静岡県内では掛川市の防潮堤「希望の森づくり」の支援を行なっています。

掛川市の防潮堤「希望の森づくり」

生物多様性保全活動の敷地外取り組みとしては、工場西側にある一級河川「御殿川」において、工場排水口を中流、その前後を上流、下流としてチーム活動を行い、水質測定・生物観察を実施。ハグロトンボやコヤマトンボのヤゴ、オイカワやカワムツ、ナマズなどの魚類、スッポンやクサガメ、アカミミガメなどの爬虫類を確認。また、工場敷地内では三島市のシンボルマークであるカワセミが営巣し、ハヤブサ科のチョウゲンボウも飛来しています。
このように、多様な生き物が暮らしていることが確認され、外来生物の除去もしながら保全活動をしています。一方、河川に投棄されるゴミが多く、御殿川を美しく保つために少しでも貢献していきたいとモニタリングの後に河川清掃を行っています。2019年5月に静岡県沼津土木事務所、三島市及び三島工場の3者による「リバーフレンドシップ」の同意書に調印し、御殿川での植生の再生と水生生物の住みやすい環境の整備を行なっています。2013年から活動を始めて10年目に工場排水後の下流で初めてミシマバイカモが着底し水中で綺麗な花を咲かせています。また工場敷地内から護岸にかけて静岡県レッドリスト絶滅危惧Ⅱ類（VU）のマツバランを発見し、保護活動も進めています。

工場内や御殿川での活動中に見られる生き物たち

環境データ

温室効果ガス排出量の削減

温室効果ガス排出量

資源の有効活用／廃棄物の削減

水・大気・土壌への排出対策

水質汚濁にかかわるデータ

工場で使用した工場用水は、工場内の処理施設で処理後、1級河川の御殿川に放水しています。

• 三島市環境保全協定、★は水質汚濁防止法に準拠（BOD規制値は最大濃度）
• 排水先 御殿川

大気汚染物質（NOx、SOx）

• 大気汚染防止法、三島市指導値
• 1　数値はO₂濃度16％換算値を記入しています。
• 2　数値はO₂濃度5％換算値を記入しています。

化学物質の管理状況についての報告（PRTR法への対応）

副資材・補助材関係はSDSで対象化学物質の有無を確認し、PRTR法で定められた量の取り扱い物質について年１回、国（県）への報告と安全性影響度評価を行っています。
PRTR法に基づく取り扱い物質については、国内生産拠点の安全性評価表を参照ください。

取引先とのかかわり

2025年6月23日、6月25日に、原料調達部・資材調達部合同主催でWEBによる第３回取引先説明会を開催。

• 対象：横浜ゴム全体の取引先
• 主な説明項目：YRC中期経営計画(YX2026)、人権尊重の取組、ハラスメント対策、カーボンニュートラル、情報セキュリティー対応、法改正および下請法への取組紹介など。
• 参加者数：756人（内三島工場管轄の取引先37社）

参加者に事前に資料や用語解説集を配布。
アンケート結果では、横浜ゴムの取組への理解がより深まり、時間配分なども問題ないなど高評価の意見が多かった。2026年も継続開催予定。

消費者とのコミュニケーション

工場見学をしていただいたお客さまに、自動車産業品質マネジメントシステム規格ISO/IATF16949認証の取得をご紹介しています。
また、製品納入先のお客さまからの問合せには、迅速に調査しご報告を行っています。

これまで寄せられた主な意見や苦情と対応内容

年2回（春、秋）地域住民懇談会を開催しております。工場近隣にお住まいの方と環境モニター向けの工場見学会と環境への取り組みなどをご説明しています。2025年度は５名の参加となりました。三島工場では、地域コミュニケーションの窓口として環境管理事務局が工場周辺を取り巻く4町内にお住まいの中から28軒（2025年12月現在）を環境モニターとしてご協力をいただき、月1回の訪問にてご在宅時に操業状況など意見交換を行い、2025年度は訪問とダイレクトメールを実施し、訪問371回（うち対話112回）お伺いさせて頂きました。その内容の多くは騒音・臭気に関するものでした。感覚公害に該当する取り組みでは、騒音対策としては防音化を進め、臭気対策としては消臭装置を稼働し操業中は24時間噴霧しております。環境対応などの説明と意見を取り入れながら改善していく事で、2025年度は外部苦情ゼロという結果となりました。

地域社会とのかかわり

• 三島地区環境保全推進協議会主催の三島市立公園「楽寿園」または市街地清掃ボランティアへ参加しており、2025年度は48名の参加でした。
  （2回/年、5月と10月に開催）
• 工場周辺の清掃活動を毎週1回実施しています。
  （工場正門～三島二日町駅周辺と工場正門～従業員駐車場周辺）
• 献血を年2回事業所内で開催しており、従業員ほか協力会社関係者に協力いただいております。2025年度は71名の参加でした。
• 消防団協力事業所として機能別団員5名を三島市消防団に登録し、地域での火災時に、出動する体制を継続しています。
• 普通救命2講習は有資格者75名の内、2025年度は13名受講しました。心肺蘇生とAEDのやり方を身につけた経験者278名の内、応急手当指導員５名、普及員の資格者は２名おります。

工場見学・説明会のご案内

2025年度は工場見学の受け入れ23件、延べ110名（前年比-533名）が三島工場へ来訪されました。

工場見学について

モータースポーツタイヤ生産能力の増強に伴う生産ラインの拡張工事に伴い、当面の間は工場見学の受入を中止とさせていただきます。