他にも、暑い作業に従事した場合の暑熱手当、カーボンを使った作業に従事した場合のカーボン手当、深夜の交替勤務に従事した場合の交替勤務手当など、さまざまな手当があります。

本給は経験、成果給は毎年の評価、役割給は役職のグレードが上がるたびにアップしていく仕組みになっています。