YTJの働く環境について、データや制度を通じて紹介します。YTJでは性別や年齢、ライフステージを問わず、社員全員が安心して働ける会社を目指し、多様な取り組みを推進しています。
正社員の男女比率
（2025年4月1日時点）
産休育休取得実績
（2024年実績）
産休育休後の復職率
（2024年実績）
新卒・キャリア比率
（2025年4月1日時点）
正社員の年齢構成
（2025年4月1日時点）
平均勤続年数
（2024年実績）
平均有給休暇取得日数
（2024年実績）
退職金制度（⼀時⾦・確定拠出年⾦）
⻑く安心して働いていただけるよう、退職金制度を整えています。一定の勤続年数を満たした方には、退職一時金や確定拠出年金（企業型DC）を通じて、将来の資産形成をサポート。確定拠出年金では、ご自身で運用を選択しながら計画的に資産を増やすことができます。安心してキャリアを築いていただける環境を整え、社員の皆さんの未来を支えていきます。
永年勤続表彰制度
⻑く勤務していただいた社員の方へ感謝の気持ちを込めて、節目の年に金一封を贈呈しています。日々の積み重ねと貢献をしっかりと評価し、これからのキャリアの励みにしていただける制度です。
産前産後休暇・育児休業
法令に基づき、産前産後休暇および育児休業の取得が可能です。ライフステージの変化に合わせて、安心して出産・育児に向き合えるよう、必要な制度を整備しています。復帰後も時短勤務制度などを活用しながら、自分らしいキャリアを築ける職場です。
横浜ゴム持ち株制度
社員が会社の成長をともに実感し、将来の資産形成にもつなげられるよう、持ち株制度を導入しています。社員は自社株を優遇条件で購入でき、会社の発展とともに自身の資産形成も可能。長期的な視点で安定した働き方をサポートします。
時間単位有給休暇
有給休暇を1日・半日だけでなく、1時間単位でも取得可能！「ちょっとした私用を済ませたい」「通院や子どもの送迎に使いたい」など、ライフスタイルに合わせて柔軟に活用できます。仕事とプライベートのバランスを取りながら、安心して働ける環境を整えています。
寮・社宅制度（※入居条件あり）
遠方からの入社や新生活をサポートするため、寮・社宅制度を整えています。一定の条件を満たした方は、社宅や寮を利用でき、生活費を抑えながら安心して働ける環境を確保。新しい職場でのスタートをスムーズに切ることができます。詳細な条件については、お気軽にお問い合わせください！
保存休暇
有給休暇の未消化分を一定数保存できる「保存休暇制度」を導入しています。病気やケガでの長期療養、家族の介護など、いざという時に安心して休める環境を整備。ライフイベントや急な事情にも柔軟に対応できるため、長く安心して働くことができます。
介護休業
仕事と介護の両立をサポートするため、介護休業制度を整えています。家族の介護が必要になった際、一定期間の休業を取得できるため、安心して介護に専念できます。復帰後も柔軟な働き方ができるよう、時短勤務や休暇制度を活用しながら、無理なく仕事を続けられる環境を整えています。ライフステージが変わっても、長く働き続けられる職場づくりに取り組んでいます。
