地域・社会貢献活動としては、2021年度からは調整池周辺において生物多様性保全活動を再開しており、水生生物調査、工場周辺の鳥類調査を行い、保全活動につなげています。
2015年9月7日、長野県の仲介により豊丘村と「森（もり）の里親契約書」に調印し、「豊丘村村営体育館および運動場周辺」の里山保全事業に取り組み、2016年には、この活動が評価され、南信州元気な森林づくり賞にて下伊那山林協会長賞を受賞しました。
2007年から継続している千年の杜活動では、2013年に第Ⅵ期植樹活動にて計画を満了し、2016年に近隣の市町村に工場で育てた苗木1,040本を寄贈しました。
毎年開催される地域を流れる天竜川河川清掃（環境ピクニック）には区割責任者として積極的に参加しています。
その他にも、地域の商工会などの団体から工場見学に来ていただくなど、高森町や豊丘村と交流する機会を設け、地域の声を伺うとともに当社の事業活動や環境保全活動に関する理解を深めていただくよう努めています。
また、豊丘村の中学生を対象とした「しごと未来フェア」に参加しています。自社の仕事の説明と中学生が今後迎える職業選択について、経験談を交えた意見交換・懇談を実施しています。
私たちの事業のために協力いただいている材料や部品の取引先への訪問、また、協力会社との間で現場作業者同士の相互交流など、お客さまの訪問を積極的に受け入れることでコミュニケーションを円滑にして、サプライチェーンの中で市場の要望に少しでも応えられる事業所を目指しています。地域・社会貢献活動としては、2021年度からは調整池周辺において生物多様性保全活動を再開しており、水生生物調査、工場周辺の鳥類調査を行い、保全活動につなげています。2026年は生物多様性自然共生サイトの登録・認定が取得できるように取り組みをおこなっています。

工場の意思決定について：安全衛生については安全衛生委員会、環境・エネルギーに関しては環境会議、品質については品質会議と、それぞれの分野で毎月開催される会議体において決議しています。個々の案件においては、日々実施する工場幹部による朝礼を通じて展開し、各職場においても、係長・職長を中心に職場会議を開催して、情報の展開と共有並びに解決策の検討を行っています。職場での困りごとは各会議を待たずに、「ホウレンソウ」とその先へ活動を展開し「おひたし、こまつな」まで展開し、風通しの向上を図っています。
コンプライアンス啓発活動は、毎月の職場コンプライアンス教育により、CSR本部コンプライアンス推進室作成の「職場学習資料」を使って、従業員全員に教育を実施しています。さらに、各職場での職場安全衛生委員会で、課長および安全委員から説明する事で、点から面への展開を図っています。

サプライチェーンとの関係

部材の調達先各社とは、計画的に訪問し、生産状況・品質管理状況を現地、現物、現場の３現主義で確認させていただきながら、協業にてより良い姿を目指しています。また、年に1回サプライヤー会議を長野工場会議室で実施し、市況や生産計画の情報展開とQ（品質）・C（コスト）・D（デリバリー）についてのお願いなどの情報共有とコミュニケーションの強化を図っています。
お客様とのコミュニケーションについては、長野工場の見学会、立会検査、QMS監査等の機会により、お客さまの製品への期待や市場が求める製品品質、サービスを把握し事業活動に役立てるように心がけています。最近では、長野工場にお越しいただくお客様より５S活動が行き届いているとの評価を頂いています。製造現場の工場として従業員1人1人が、環境・安全・品質の取り組みを理解し、更なる日々の職場改善の取り組みに生かしています。

長野工場安全衛生方針

防災訓練

25年度実績

• 夜間想定訓練：6月16日、6月20日、10月27日、10月31日
• 総合避難訓練：7月8日、11月5日

自衛消防訓練を実施して初期消火の重点設備の確認と隊員の力量の維持に努めています。また各隊においても停電時にフォークリフトから電源を取り、照明や携帯電話充電への利用等が行えるような訓練を実施。夜間においても発電機使用の訓練を実施しています。
従業員対象に消火器訓練、水土嚢の作り方訓練を実施し、いざ災害が発生した場合でも、落ち着いた行動で速やかに消火活動が行えるように取り組みをしています。

長野工場環境方針

環境データ〈長野工場〉

温室効果ガス排出量の削減

長野工場の温室効果ガス排出の主要素は電気使用量となります。電気使用量の削減の取組として、2025年は各設備の電気使用量を把握し、使用量が多い設備での寄せ止め対応、コンプレッサーの稼働方法改善を実施し温室効果ガスの削減を取組みました。
工場内空調で使用されるエアコンは季節の状況に合わせて使用管理を徹底しました。
職場内のエアー漏れ点検と修繕を実施しました。それにより工場へ供給している圧縮空気の吐出圧を低下させ、更にはコンプレッサーの稼働台数を減少させ、50％稼働低減の大きなエネルギー削減効果を実施しました。

資源の有効活用／廃棄物の削減

水・大気・土壌への排出対策

水質汚濁にかかわるデータ

• 法規制対象外（自主管理測定、2回以上／年）
• 規制値は長野県条例
• 高森　排水先　大島川、豊丘　排出先　寺沢川

化学物質の管理状況についての報告（PRTR法への対応）

副資材・補助材関係はSDSで対象化学物質の有無を確認し、PRTR法で定められた量の取り扱い物質について年1回、国（県）への報告と安全性影響度評価を行っています。
PRTR法に基づく取り扱い物質については、国内生産拠点の安全性評価表を参照ください。

天竜川環境ピクニック（ゴミ拾い）参加

地域企業の皆さんと共に総勢46名、横浜ゴムでは25名が参加し天竜川流域のゴミ拾いと、外来植物アレチウリの伐根を実施しました。

千年の杜

2013年第Ⅵ期にて累計計画本数以上の6,905本の植樹を終え活動を満了しました。現在では千年の杜敷地から発芽する新芽の調査を実施しており、2025年は3地点の定点観測で新芽を確認しています。
また、千年の杜に隣接する竹林では、春になるとタケノコが芽を出し、工場の従業員に持ち帰って頂き、各ご家庭でタケノコを使った料理として楽しんで頂いています。

生物多様性保全活動

2013年度より始まった生物多様性保全活動は、2017年度、高森から豊丘への工場移管で活動休止を余儀なくされましたが、2021年度より再開し、調整池周辺や工場排水が流れ込む排水路において、水生生物の調査を再開しました。
2025年は、水生生物調査と鳥類の調査を実施しました。新しい生物・鳥類の発見はできませんでしたが、引続き生息が確認できました。また、各職場単位で外来植物の伐根活動を継続しています。

MD隊活動

MD隊の活動として、ペーパーレス化の推進・OAサーバの2Sを実施しています。
省エネの活動として、MD隊と職場がタッグを組んでエアー漏れ撲滅に向けて圧縮エアーの漏れ量を数値化できる装置で、設備からのエアー漏れ調査を実施しています。
各職場では改善が進み、2025年間：6,559kwh 、効果金額として163,981円の削減効果を生み出しています。
今後も職場との協力によりムダの削減を実施していきます。

法令順守の徹底

2025年度は、法令違反・外部苦情ともありませんでした。

インターンシップ

2025年度は、地元高校から2名の応募があり、2日間に渡り、各職場の作業を経験していただきました。2026年度も引続き各高校へのご案内を継続していきます。

地域への寄付活動

赤い羽根共同募金　5,000円
市田燈篭流し　50,000円
豊丘祭り　100,000円

従業員交流

2025年4月に従業員と家族を対象に「いちご狩り」を計画し、3日間に分けて開催しました。長野工場で働く従業員とそのご家族を対象として直接雇用者から派遣社員まで総勢586名に参加していただき盛大に開催しました。
日頃の生産活動の労をねぎらう目的で、3月にはキッチンカーに来ていただき、仕事の合間にでき立ての「たい焼き」を食べていただきました。2日間で638食を提供していただきました。
工場ではその他にも従業員を対象としたボウリング大会（11月）健康経営の一環として、ご家族を含めたウォーキングイベント（5月・11月）を開催しました。

献血

6月19日　55名
11月20日　48名