三重工場（MP）
トラック・バス・RV車用を中心としたタイヤ製造
敷地面積264,000m2
従業員数1,322名（2024年12月末現在）
所在地〒516-8530 三重県伊勢市御薗町高向1038番地
相談・苦情などの受付窓口業務課
TEL：0596-28-3151 FAX：0596-28-3156
工場長ご挨拶
大楽 貢（だいらく みつぎ）
横浜ゴムは、環境の基本方針に「社会に対する公正さと、環境との調和を大切にする」を掲げ、トップレベルの環境貢献企業になることを目標としています。私たち三重工場は、神都伊勢、日本一の清流宮川の流域に位置し、業を営む企業として、この豊かな自然を守り、地域とともに発展し続けなければならないと強く感じています。
1998年にISO14001の認証を取得して以来、環境マネジメントシステムを機軸に従業員全員参加による環境保全活動に取り組んでいます。環境の保全に関しては、環境負荷の軽減に向け毎年目標を決め取り組むことにより、継続的な改善を実施しています。特に、女性社員を中心とした「ムダ取り隊」による業務改善、資源使用量の削減活動、「現場サポート隊」による製造現場の姿をお客さま目線で変えていくサポートは、私たちが自慢できる特徴的な活動となっています。
「千年の杜プロジェクト」また2021年度より三重県度会郡度会町との「企業の森」活動を新たに締結し、森の創生や水源の確保を行い、CO2削減、防災、生物の保護に役立てております。
2024年度は第17期の植樹を行い、これまでの植樹本数は合計31,147本となりました。
2011年から行っている生物多様性保全活動は、工場周辺の宮川水系３カ所を各チームで工夫をし、自主的に楽しく活動を継続しています。
2016年1月から横浜ゴム三重工場と伊勢市との間に環境教育に関する協定を締結し、伊勢市内小学校5校を対象とした、三重工場の工場見学と植樹体験、生物多様性保全活動などについて継続をしております。
また、地域ボランティアとして行政･自治会と協力し、積極的に活動を実施しています。
今後も地域の皆さまに愛され、信頼される工場としてあり続けられるよう取り組んでまいります。
組織統治
コンプライアンス方針の徹底
三重工場全従業員に「コンプライアンスカード」を配布し、横浜ゴムグループの行動指針と、コンプライアンスに関する相談窓口を知らせています。
管理職と労組代表によるコンプライアンス委員会を毎月開催し、職場点検結果の報告、情報共有、層別教育を実施しています。
組織の自浄機能
食堂に投書箱を設置することで従業員からの声を吸い上げています。また、労働組合三重支部独自で開設した従業員のWeb相談窓口を継続していく中で、寄せられた意見・要望は慎重に取り扱いし、工場と労働組合協働で、組織の健全な運営に役立てる取り組みを継続しています。また、管理・監督者層を対象にコンプライアンス教育を2回/年、実施しました。
人権
人権教育
従業員にコンプライアンスカードを配布し、人権尊重の重要性についてPRをしています。
労働慣行
安全衛生の基本
三重工場では2006年にJISHA（中央労働災害防止協会）方式適格OSHMS（労働安全衛生マネジメントシステム）を認定取得し活動を推進してきましたが、国際的な規格に認証された、労働環境改善の意識が高い企業を目指し国内工場で初めて2024年7月JISQ45100の認証を取得いたしました。社会的な信頼性の向上や社員の満足度向上、市場競争力強化などにつなげることを目的とし、推進しています。
「働く人の安全と健康を確保することを全ての基本とし、労働災害の防止と心身ともに健康で快適な職場を実現するため、働く人の協議と参加で労働安全衛生マネジメントシステムを適切、効果的に実施運用し、一人ひとりが安全と健康を全てに優先する職場風土を築きます」を工場の安全衛生方針とし、活動をおこなっています。
安全な設備づくり
リスクアセスメントの手法による危険源の洗い出し・評価・改善を推進し作業エリアと危険源を隔離する等の対策を実施し、人にやさしい設備づくりを進めています。
安全な人づくり
安全はいかなる状況においても最優先すべき事項として取り組んでいます。具体的には、集団指導から個人指導にシフトし、1対1安全教育、安全専念タイム活動、さらには公開作業観察で作業手順の見直しに取り組んでいます。
また、後継者育成はかかせない重要課題であり、各種研修を通じてレベルアップを図っています。
整理整頓の徹底とコミュニケーションの活性化により一人ひとりの心に迫った活動を実施しています。
生き生きと働ける職場づくり
職位や社員区分に関係なく、小さな事柄でも良いことについてはみんなの前で褒めて様々な表彰を行っています。また、失敗を恐れずに、チャレンジすることを奨励しており、現場から多くの提案がだされ改善が実施されています。
三重工場スローガン「毎日笑顔で我が家へ帰る」ためには従業員ひとり一人の「こころと身体の健康」が基本であるため、健康促進の取り組みとして健康アプリを活用しています。アプリと連携した「ウォーキングイベント」を労使で企画し参加していただくことで楽しみながら自身の健康への意識や生活習慣病改善の取り組みを行っています。
喫煙率低の取り組みとして、構内禁煙Dayを毎月設定しています。
また、禁煙希望者をサポートする企画や外部機関によるセミナー等を実施し禁煙を推奨する活動を行っています。
従業員へのメンタルヘルス対策として職場環境の各種測定・改善を実施し、労使で効果の確認を行い、職場環境の更なる向上へ向け活動しています。また、メンタルヘルスケア教育を伊勢市健康課、中央労働災害防止協会等、外部機関と連携し実施することで、三重工場で働く従業員全員が「明るく楽しく元気よく」働ける職場づくりを推進しています。
障がい者雇用
障がい者雇用拡充のため、特別支援学校等との関係を深め、2024年はインターンシップを6回実施し、4名の生徒に参加いただきました。障がい者就業人数は、2024年12月末時点で22名(雇用率2.53%)です。引き続き、雇用拡充に取り組んでいきます。
環境
環境マネジメント
経営方針に示された「社会に対する公平さと環境との調和を大切にする」を規範として地球環境のために「未来への思いやり」を体現する、トップレベルの環境貢献事業所になります。
- トップのリーダーシップの下、全ての活動分野で環境へ配慮した施策に取り組みます。
- ステークホルダーとのコミュニケーションを深め、バリューチェーンとの協働を推進し地域貢献・社会貢献に努めます。
- 信頼される工場となる為に環境マネジメントシステムに従い適正に運用し、環境汚染・感覚公害の予防と化学物質管理による環境負荷低減を継続的に進め、環境リスクゼロを目指します。
- 関連する法規制及び協定等を順守し、継続的に環境改善活動に取り組みます。
- カーボンニュートラル実現に向けて、温室効果ガス排出量削減、省エネ活動、廃棄物の排出量削減等、脱炭素化施策を推進します。また循環型経済の実現に向けて資源の有効活用の推進をします。
- 生物多様性の保全活動で、伊勢湾につながる「地域の生態系と宮川流域」のかけがえのない自然の保護と再生に取り組むと共に、地域の環境活動に積極的に参画します。
- 神都伊勢の自然との融和を進め、工場で働く全ての人が地域から信頼される人を目指し、教育と啓発を行います。
- 住民情報を尊重し、改善を計画的に実行します。
- 環境方針を具体化する為、環境目的・目標を設定し、計画を立て実行します。
- 本方針は公開します。
2025年1月1日
横浜ゴム株式会社三重工場
工場長 大楽 貢
環境データ
温室効果ガス排出量の削減
温室効果ガス排出量
- 基準年：1990年を原則としていますが、京都議定書に準じてHFC、PFC、SF6は1995年としています。
- 温室効果ガス（GHG）の算定方法：環境省・経済産業省発行の「温室効果ガス排出量算定・報告マニュアル」に準拠しています。
また、電力購入からのGHG算定は、環境大臣公表の契約電力会社別実排出係数を使用しています。
資源の有効活用／廃棄物の削減
廃棄物データ
水使用量
水・大気・土壌への排出対策
水質汚濁にかかわるデータ
画面を左右に動かすと、表組みの情報がご覧になれます
| 排 水 口 | 項 目 | 規制値 | 自主管理値 | 2024年度実績 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 平均値 | 最大値 | 最小値 | ||||
| 三重工場No.1排水 | pH | 6.0～8.0 | 6.5～7.8 | 7.2 | 7.3 | 6.8 |
| BOD濃度（mg/l） | 20 | 5 | 1.6 | 3.5 | 0.6 | |
| COD濃度（mg/l） | 20 | 5 | 2 | 3 | 0.8 | |
| SS濃度（mg/l） | 40 | 5 | 1.1 | 2 | 1 | |
| 油分濃度（mg/l）鉱 | 2 | 1.6 | 0.5 | 0.5 | 0.5 | |
| 三重工場No.2排水 | pH | 6.0～8.0 | 6.5～7.8 | 7.2 | 7.4 | 7.1 |
| BOD濃度（mg/l） | 20 | 5 | 0.6 | 0.9 | 0.5 | |
| COD濃度（mg/l） | 20 | 5 | 1.5 | 3 | 0.9 | |
| SS濃度（mg/l） | 40 | 5 | 1 | 1 | 1 | |
| 油分濃度（mg/l）鉱 | 2 | 1.6 | 0.5 | 0.6 | 0.5 | |
- 伊勢市公害防止協定
- 排水先 桧尻川
大気汚染物質（NOx、SOx）
画面を左右に動かすと、表組みの情報がご覧になれます
| 項 目 | NOx | SOx |
|---|---|---|
| 排出量（t/年） | 53 | 19 |
| 施設名称 | 項 目 | 規制値 | 自主管理値 | 2024年度実績 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 平均値 | 最大値 | 最小値 | ||||
| 三重工場1号 コージェネレーション |
硫黄酸化物排出量（m3N/h） 窒素酸化物濃度（ppm） ばいじん濃度（g/m3N） |
3.4 100 0.05 |
1 90 0.01 |
0.41 21.1 0.001 |
0.46 26 0.003 |
0.33 18 0.001 |
| 三重工場2号 コージェネレーション |
硫黄酸化物排出量（m3N/h） 窒素酸化物濃度（ppm） ばいじん濃度（g/m3N） |
3.4 100 0.05 |
1 90 0.01 |
0.42 17.1 0.001 |
0.5 25 0.002 |
0.36 11 0.001 |
| 三重工場3号ボイラ－ | 硫黄酸化物排出量（m3N/h） 窒素酸化物濃度（ppm） ばいじん濃度（g/m3N） |
1.0 130 0.1 |
1 120 0.01 |
0.02 54.5 0.005 |
0.02 56 0.005 |
0.01 53 0.005 |
| 三重工場4号ボイラ－ | 硫黄酸化物排出量（m3N/h） 窒素酸化物濃度（ppm） ばいじん濃度（g/m3N） |
1.5 130 0.1 |
1 120 0.01 |
0.04 61 0.005 |
0.04 68 0.005 |
0.03 54 0.005 |
- 大気汚染防止法、伊勢市公害防止協定
化学物質の管理状況についての報告
工場で取り扱う全ての物質（原料・副資材・補助材関係）は、SDSで対象化学物質の有無を確認し、PRTR法で定められた量の取り扱い物質について年1回、国（県）への報告と安全性影響度評価を行っています。PRTR法に基づく取り扱い物質については、国内生産拠点の安全性評価表を参照ください。
また、化学物質管理レベル向上として、労働者の健康に悪影響をおよぼすおそれ、設備・機器の爆発や引火などのおそれ、環境リスクのおそれを化学物質リスクアセスメントで実施し、法規制順守の確認を実施しています。
生物多様性保全の取り組みについて
三重工場は、工場で使用する水を日本一の清流とも謳われる宮川水系より取水し、桧尻川へ排水しています。これら２つの河川や周辺に生息する生物への影響を低減することを目的に、工場周辺の３カ所を３つのチームで分担し活動を行っています。
チーム①：工場敷地内の遊水地は、設備の冷却水や雨水が主な水源となっています。宮川水系の水辺環境に元々あった環境を再現するため、生き物の調査と保全活動を行い、地域の児童たちに千年の杜植樹体験や生物多様性保全活動などの環境教育の場として提供しています。
チーム②：桧尻川中流では、水質調査だけでなく、ミナミメダカや飛来するトンボ類の観察も行っています。
チーム③：大湊海岸は、三重県の絶滅危惧Ⅱ種に指定されているアカウミガメの産卵場所です。海岸の清掃活動や外来種の抜根作業を行い、在来海浜植物の保全と海浜の状況評価を行っています。
また、毎年、みなと小学校４年生を対象に、従業員による環境出前授業も行い、2024年で11回目の開催をしています。
小学生の植樹体験
桧尻川での調査
大湊海岸出前授業
騒音、振動、臭気について
騒音
工場敷地境界線（18カ所）にて管理を行い、月に1回自主測定を実施しています。また、年に2回工場敷地境界線（4カ所）にて外部業者による測定を実施しています。
振動
工場敷地境界線（14カ所）にて管理を行い、月に1回自主測定を実施しています。
臭気
工場敷地境界線にて、年に2回外部業者による測定を実施しています。成分試験結果に基づき、ダクト別に消臭剤・芳香剤を使い分け、対策をとっています。
過去よりの地域住民からの意見や情報と対応内容
年１回、工場近隣の住民の方と環境モニター様向けに、域住民懇談会を開催し、ご意見をいただき、改善を進めています。
住民からいただいた情報はタイムリーに対応をし、コミュニケーションを大切にしていきます。
公正な事業慣行
新規取引先の認定
人権や各種法令順守、また安全、環境活動の取り組み等についてガイドラインを設け、これに基づいて新規購買先採用認可手続きと、面談をおこない、適正な取引先を決めています。
取引先とのコミュニケーション
取引先が組織している「五十鈴会」の事務局として、安全・環境についての工場方針の説明や勉強会を実施し、コミュニケーションを図っています。
また五十鈴会として勢田川七夕大そうじなどの地域ボランティア活動へ参加をしています。
消費者課題
製品・サービスの安全と品質
「お客さま目線で品質を作る」を運営の柱とし、品質マネジメントシステムISO9001及びIATF16949をベースとした製品・サービスの継続的改善を進め、内部監査・外部審査によりシステムの有効性を定期的に確認しています。
また、全工程の「品質保全活動」おいて「お客さま目線」を全員が意識・共有した上で「品質＝お客さまの安全」の維持・向上に向け、継続した改善活動を進めています。
環境負荷の低い製品をお客様に提供するため、ころがり抵抗の低減や摩耗寿命の向上、更生性に優れたタイヤの開発・生産を積極的に進めています。
また、原材料及び廃棄物削減や積載効率向上に貢献するウルトラワイドベースタイヤの生産比率を高め、更なる環境負荷低減を進めています。
コミュニティへの参画及びコミュニティの発展
地域社会とのかかわり
地域交流
2月10日 高向大社大祭参画
5月3日 ふれ愛まつり
7月1日 高柳夜店に出展
7月13日 伊勢神宮奉納全国花火大会に協賛
9月22日 御薗町ふれあい祭りに出展
地元社会人サッカークラブ「FC伊勢志摩」へのバナーサポート
以上の様な活動を通して地域交流に力を入れています。
社会貢献
例年通り、伊勢市社会福祉協議会へ、ふれあい祭りの収益金の一部を寄付いたしました。
2024年度の献血は、1月・5月・10月の3回実施し、103名の協力をしました。
近鉄伊勢市駅にAEDタイアップ広告を設置し、もしもの時の一役を担える取り組みをしています。
地域ボランティア
3月8日 答志島奈佐の浜海岸清掃
5月25日 ごみゼロ早朝清掃 五十鈴川河川敷、おはらい町周辺
7月7日 第29回勢田川七夕大そうじ
7月20日 大湊海岸清掃
10月6日 伊勢市環境フェア出展
11月15日 答志島奈佐の浜海岸清掃
12月3日 お伊勢さんマラソン給水ボランティア
施設開放
地域のサッカークラブ（伊勢YAMATO倶楽部）にグラウンドを貸与しています。
また、長年にわたりボイラー協会の講習会（2回/年）に工場施設を提供し、ボイラー技術者の育成に貢献しています。
2024年は一般社団法人日本ボイラー協会から、その功績に対して感謝状をいただきました。
環境活動
2024年 第17期千年の杜植樹活動計5回
4月2日 企業の森植樹
4月26日 桧尻川・ほとす川清掃
5月10日 伊勢市大湊海岸清掃
12月9日 みなと小学校環境出前授業
企業の森植樹
工場見学・説明会
2024年度も多くの工場見学の依頼をいただき、企業２０社、小学校５校、その他９件の来訪がありました。
工場見学ご希望の場合は下記へご連絡ください。
受付時間 月曜日～金曜日 8：00～17：00（年末年始、5月連休、8月連休を除く）
問合せ先 業務課庶務 杉原 TEL 0596-28-3151
