ヨコハマタイヤ・カナダは、横浜コーポレーション・オブ・ノースアメリカ（YCNA）の一部として、そしてグローバルではYRCの傘下で事業を展開しています。私たちは、YRCの企業行動憲章およびグローバル財務報告ポリシーを遵守しています。すべての従業員は、コンプライアンス、倫理、および情報セキュリティに関する義務的な年次研修を受けています。

ヨコハマタイヤ・カナダは、すべての従業員が公正に扱われる権利を尊重しています。YTVは、強制労働や児童労働のないサプライチェーンを構築するため、各国の法令およびYRCのポリシーを全面的に支持しています。

ヨコハマタイヤ・カナダは、従業員の人権および労働権利を尊重しています。当社は、競争力のある給与・福利厚生を提供するとともに、継続的なスキル研修や能力開発の機会を設けています。また、ハイブリッドワーク制度の導入により、従業員がワークライフバランスを実現できる環境を整えています。

ヨコハマタイヤ・カナダは、二酸化炭素（CO2）排出量削減に向けた環境イニシアチブを支持しています。当社では、電動フォークリフトの運用や、太陽光パネルによる自家発電を行っているほか、業界団体と連携して使用済みタイヤの回収・リサイクルを進め、ゴム廃棄物の削減に取り組んでいます。

ヨコハマタイヤ・カナダは2つの物流センター（DC）を運営しています。昨年、西物流センター（DC West）は太陽光発電により259 MWh以上の電力を創出（発電）し、一方の東物流センター（DC East）は350,000 kWhの水力発電電力を使用しました。

ヨコハマタイヤカナダは、販売前から販売後のサポートまで、エンドユーザー向けのさまざまなサービスを提供しています。正規販売店探し、プロモーション支援、リベートプログラムの提供、保証クレームの対応、クレームの解決などです。また、バイリンガルのカスタマーサービスコールセンターを設置し、オンラインでもアクセスできるようにしています。

ヨコハマタイヤカナダは、全国のパートナーやお客様からの支援によって繁栄してきました。そこで、私たちが事業を行う地域社会の人々の健康や生活の質を向上させるために活動している慈善団体や非営利グループに寄付をすることで、お返しをしたいと考えています。社員がボランティアとして参加している団体や、何らかの形で直接つながっている団体を支援することを推奨しています。また、横浜ゴムは、日系カナダ人博物館と文化センターを維持するための資金を調達するために、日本の芸術、文化、遺産を祝う「日経まつり」のスポンサーをしています。