企業理念

高品質のタイヤを生産することは、私たちの最大の誇りです。
私たちは、生産したタイヤがお客様の厳しいニーズと高い基準を満たすことを見届けることに、仕事への誇りとやりがいを感じています。
私たちは、地球環境と資源の保全、人材の育成、機械の効率化・生産性の向上を図りながら、これらの達成を目指します。
この企業理念を実現することで、すべての株主と従業員の幸福と、フィリピンの経済発展に貢献できると確信しています。

組織統治

ヨコハマタイヤフィリピン社（YTPI）のビジネス原則と慣行は、強力な組織文化を持ち、会社の倫理遵守を維持するために確立され、運用されています。YTPIは最高水準の誠実さと透明性を例外なく堅持し、ステークホルダーの利益を重視しながら、企業目標を達成するための管理体制を継続的に構築・改善しています。

企業文化の強化

YTPIは、そのすべての活動において倫理的な行動をとることに全力を注いでいます。そのため、YTPIのすべての従業員とパートナーは、職務と責任を果たす際に、厳格なビジネス倫理と個人倫理を遵守することが求められます。

• 贈収賄と汚職の防止
  「贈収賄と汚職の防止に関する方針」と「便宜供与に関する具体的なガイドライン（NO GIFT POLICY）」は、第三者との取引において組織の全構成員を指導し、社会に対する独立性を維持するために設けられています。
• YRC監査
  YTPIは、親会社である横浜ゴム（YRC）から3年ごとに内部統制監査を受けています。2022年11月に1週間の監査が行われました。この監査は、YTPIの業務の有効性と効率性、信頼性のある財務報告、および法令・規則・方針の遵守について合理的な保証を提供することを目的としたものです。

YRC監査の11項目

1. 経理・財務
2. 固定資産管理
3. 債権・回収管理
4. 販売管理
5. 在庫・物流管理
6. 購買管理
7. 人事管理
8. 総務管理
9. 法務・コンプライアンス
10. ITセキュリティ管理
11. 環境・安全管理
• 競争法遵守の方針
  この方針はフィリピン競争法の適用範囲と目的を定めたものであり、YTPIにおいて適用されます。コンプライアンス文化をさらに強化するため、新しい方針が起草されています。
• 内部通報方針とFEAR要因プログラム
  従業員が報復を恐れることなく、正当な懸念を表明することが奨励されるような、オープンな環境づくりに継続的に取り組んでいます。これは、FEAR要因プログラムと連動した内部通報方針を積極的に推進することによって行われています。
  YTPIは、コーポレート・コンプライアンスと内部監査部門を強化し、統制を強化することにより、成長とコンプライアンスを促進する環境作りを目指しています。当社は、その指針となる価値観と原則に継続的にコミットし YTPIは、その指針となる価値観と原則に継続的にコミットし、優れた品質とサービスのたゆまぬ追求に努めます。

「私たちの最大の財産は従業員です。私たちは次の3つの原則（多様性の受容、平等性の促進、そして包括性）を実践しています。

YTPIは、お客様のために最高のタイヤを製造するだけでなく、事業を展開する地域社会に良い影響を与えることにも力を注いでいます。当社は、従業員を第一に考え、近隣地域だけでなく、グローバルな雇用主としての役割を果たすことで、優秀な人材を獲得し、定着させることを目指しています。
そこで、包括性、社員の能力向上、機動性に重点を置き、グローバルにサービスを提供するクライアントと同様に多様な人材を育成することを目指しています。
私どもは、その独特な福利厚生と研修制度に誇りを感じています。私たちは、社員一人ひとりが会社の一員であることに誇りを持ち、その貢献が評価されていることを実感してほしいと願っています。YOKOHAMAブランドからYOKOHAMAロゴ入りのユニフォームに至るまで、私たちは社員が会社の一員であることに誇りを持ち、その貢献が評価されることを望んでいます。

健康と安全の方針

"YTPIは、従業員が最も重要な財産であり、人命を守ることを信条としています。安全衛生管理体制を確立し、積極的なリスクアセスメントと安全衛生管理システムにより、これを達成することを目指しています。"

安全第一文化の推進

安全第一の文化を誇りにしています。YTPIはさまざまなキャンペーンやプログラムを通じて、安全な職場環境を引き続き推進しました。

2022年度、YTPIはすべての事業において高い安全性を維持しました。これは、持続可能性への強いコミットメントと、定期的な訓練やトレーニングを含む厳格な緊急事態対策プログラムによって達成されました。これにより YTPIは、従業員の安全を最優先し、緊急事態に対処するための十分な備えを確保することで、持続可能かつ責任ある事業運営を行い、リスクを最小限に抑え、環境と社会に対するプラスの影響を最大限に高めることができました。

その他の訓練は、火山噴火の机上訓練、内乱や爆発への脅威机上訓練、台風緊急時訓練、放射能漏れ緊急時訓練があります。

防火管理

水性泡消火器（AFFF: Aqueous Film Forming Foam）を設備に組み込むことで、消火能力を強化する措置を講じています。
特に原材料倉庫やタイヤ倉庫のような重要なエリアにおいて適切な使用を保証するため、納入業者もその商品に対するデモンストレーションとシミュレーションを実施しました。

経営トップによるSOP監査

YTPIの経営陣は、全工程において安全文化と安全基準が実践されていることを確認するために、現場で対面によるSOP監査を定期的に行っています。

健康と福祉

YTPIは従業員の健康とウェルネスを強く提唱しています。様々な健康プログラムを行い、ウェルネスを優先することで、より健康で幸せな従業員が生まれ、従業員の意欲と生産性が高まると考えています。
健康とウェルネスは、従業員がYTPIのようなスピード重視の職場の要求に対応できるようになり、医療費を削減し、生産性の向上や従業員の定着率を高めます。
安全で健康的な職場を作るために、YTPIはワークライフバランスを促進し、信頼と尊敬の文化を育むというコミットメントを示しています。
2022年、YTPIは健康増進のため、さまざまな労働安全衛生プログラムを実施しました。健康への取り組みと並行して、HIV啓発、インフルエンザ啓発、血中鉛の講義など、さまざまな啓発教育が実施され、多数の対象者が参加しました。

教育訓練

研修受講報告書には、従業員の能力開発に対する当社のコミットメントが示され、4,478人の従業員がさまざまな職種の研修を受けました。
最も多くの研修を受けたのはチーム・メンバーで年間平均44時間、次いでスーパーバイザー／シニア・スーパーバイザーが年間平均31時間、セクション・マネジャー／部門マネジャーが年間平均11時間でした。

さらに、従業員はすべての職種において、外部研修よりも内部研修でより多くの時間研修を受けました。機能的トレーニングの受講時間が最も長く、次いで組織的トレーニング、行動的トレーニングの順でした。

YTPIの研修プログラムは、従業員が業務をより良く遂行するために必要な新しいスキルや知識を習得できるように設計されています。
従業員が新しいスキルや能力を身につけることで、組織にとっての価値が高まり、キャリアアップの機会や社内での昇進につながります。
従って、社員研修への投資は、社員の定着と能力開発を促進し、最終的にはよりスキルの高い、やる気のある社員の育成につながるため、社員にとってだけでなく、YTPI全体にとっても有益です。

糖尿病と高血圧に対する取り組み

糖尿病と高血圧は、YTPIの従業員によく見られる2つの慢性疾患です。糖値の上昇や高血圧は、心臓病や脳卒中などの深刻な健康合併症のリスクを高めます。
従業員がこの2つの疾患を管理できるよう2022年にキャンペーンを実施しました。

• フィットネスジム
  会社内に設置したこのジムは、従業員は無料でジムを利用できます。
  栄養価の高い食品を毎日摂取することに加え、生産性を向上させ欠勤を減らすために、従業員には定期的な運動を奨励しています。
  定期的な運動は、認知機能を向上させることが示されており、その結果、仕事に対する意欲が向上する可能性があります。

• ヘルシー・プレート・プログラム
  このプログラムは、通常の食事に野菜を一皿取り入れることで、健康的な食生活を実践するよう従業員に奨励するとともに、野菜の栄養面での利点や免疫力強化の重要性を強調しています。野菜を食することは体重管理にも貢献します。
  糖尿病、高血圧、一般的ながんなどの慢性疾患のリスクを軽減します。
  このプログラムを成功させるため、栄養士が社員食堂の運営者と協力し、栄養カウンセリングを行い、従業員にとって手頃な価格の、より健康的な食事プランを作成しています。
  このプログラムはDepEd’s Gulayan sa PaaralanとのCSRパートナーシップに支えられています。YTPIの従業員には、「農場から食卓へ」のオーガニック野菜の料理が毎日提供されます。

• 無料医薬品サービス
  2021年のCovidの健康危機がYTPI従業員の経済的困難をもたらし、医薬品の服用や健康診断の優先順位が低くなっています。
  このため、2022年には糖尿病と高血圧の患者が増加することが予想され、糖尿病と高血圧の予防対策を強化しました。
  ヘルシー・プレート・プログラムに加え、高血圧と糖尿病の従業員に無料の医薬品を提供しました。この医薬品は会社の診療所で入手可能で、従業員は会社の医師の処方に従って服用します。これらの取り組みにより、高血圧と糖尿病の患者数は大幅に減少しました。

環境方針

空気入りラジアルタイヤのメーカーであるYTPIは、環境と地球の資源を守ることを信条としています。YTPIは、地球環境と資源の保護を重要と考えており、リデュース（削減）、リユース（再利用）、リサイクル（再資源化）のコンセプトのもと、材料や資源を効率的かつ効果的に使用することを目指します。

生産量と資源・エネルギーの消費

電力消費量が4.09%増加したにもかかわらず2021年と比較して、YTPIは再生可能エネルギーを0.94%増加させ、燃料使用量を0.78%削減、水使用量を1.46%削減しました。これらの良い結果は、YTPIが実施した様々な省エネルギーの取り組みによるものです。

環境データ

• 年度：1月～12月
• 温室効果ガス排出量の算定は、日本の温室効果ガス排出量算定・報告マニュアルを使用しました。また、海外拠点の算定では、GHGプロトコルを使用しました。

CO2排出、排水及び廃棄物

2022年、持続可能性に向けて大きく前進し、前年比でCO2排出量を0.07％削減、排水量を1.46％削減しました。これらの成果は、持続可能な事業活動と環境保全への取り組みの努力の賜物です。
2022年、YTPIの廃棄物発生量は前年比3.6%増となりました。事業規模の拡大に伴うものです。廃棄物発生量の増加にもかかわらず、YTPIは埋め立てやリサイクル不可能な廃棄物をわずか0.34%に抑えることに成功しました。
リユース・リサイクル率は88.6%に達しましたが、目標値をわずかに下回りました。
廃棄物管理の専門家との共同研究に投資し、廃棄物の発生をさらに削減し、リサイクル率を高め、資源化率のさらなる高水準の達成を目指していきます。

廃棄物管理

YTPIは、廃棄物の適切な分別と処理を促進することにより、よりクリーンで持続可能なフィリピンを作るという国家的・社会的努力に積極的に参加しています。
そのため、様々な活動を通じて廃棄物管理を促進する画期的な戦略と活動を共有することを優先しており、オリエンテーション、視覚的認識、清掃活動など 2022年を通して実施しました。

情報発信：
環境保護に対する会社の強いコミットメントを従業員に呼びかけ、また、清潔と衛生に関する意識を高めるため、社内の要所に看板や注意書きを掲示しました。

廃棄物の分別：
YTPIでは、敷地内に色分けされラベルが貼られたゴミ箱を設置し、適切なゴミの分別を徹底しています。

生産・エネルギー効率

2022年のYTPIのタイヤ生産1本あたりのCO2排出量における水と燃料の消費量を8.77%と8.63%削減することに成功しました。また、電力消費量で0.31%、CO2排出量で2.93%の削減を達成したことは注目すべきことでした。この結果は、当社が持続可能性への取り組みにおいて、その目標を達成するためには、まだ改善の余地があります。

雨水の利用

YTPIの雨水回収施設は、水の使用量を最小限に抑えるという当社の継続的な努力によるものです。
2022年は数ヶ月を通して降雨量が多く、雨水回収量は11.5%増加しました。
この取り組みは、使用量削減を目指した他のさまざまな施策と相まって、タイヤ1本当たりの水使用量を持続的に減少しています。

YTPI生物多様性保全活動

YTPIの小規模な森林再生活動は、「千年の杜」と名付けられ、革新的な宮脇博士の手法を活用し、大きな成果を上げています。2022年、環境マネジメントシステム（EMS）の中で、森林の進捗状況を評価するために観察を実施しました。「千年の杜」は、昆虫、クモ類、爬虫類、鳥類など、驚くほど多様な生物の生育と保全を育んできました。その規模は比較的小さいにもかかわらず、森は複雑で繁栄した生態系を形成しています。
当社は、植生を密生かつ急速に成長させる宮脇博士のメソッドに基づいた入念な植樹プログラムを成功させたことで、森林の存続と生物多様性を維持する環境を作り出すことができました。

責任ある調達の実践（地域社会への貢献）

YTPIは、持続可能性に向けた取り組みの中で、現地化プロジェクトの重要性を認識しています。この取り組みは、YTPIが環境に与える影響を軽減するだけでなく、地域経済の支援にも貢献しています。YTPIのタイヤ生産能力が年々高まるにつれ、天然ゴムの需要も増加しています。
この需要増に対応するため、YTPIは現地化プロジェクトに力を注いでおり、その結果、現地調達の天然ゴムの量は大幅に増加しています。このプロジェクトが始まる前は プロジェクト開始以前は、YTPIが必要とする天然ゴムの約20％しか現地調達していませんでした。
しかし、2014年以降、現地化への取り組みにより、フィリピン産天然ゴムの割合は目覚ましく増加し、現在では総所要量の54％を占めています。

この現地化プロジェクトの直接の受益者は、地域9と12の地元農家である。YTPIは、フィリピン産天然物に特化した工場試験を実施することで、現地サプライヤーの能力を高め、潜在的なパートナーのネットワークを拡大することを目指し、揺るぎない献身を再確認しています。
地元の生産者を積極的に支援することで、YTPIは地元経済を強化するだけでなく、サプライチェーンにおける持続可能な活動を促進します。このような現地化へのコミットメントは、同社の包括的な持続可能性目標に沿うものであり、責任あるビジネスへの取り組みを示すものです。
YTPIはローカライゼーション・プロジェクトを継続することで、地元生産者の支援、環境フットプリントの削減、事業展開する地域社会の長期的な発展に貢献し、さらなる前進を目指す所存です。

品質方針

高品質なタイヤを生産することが私たちの最大の誇りです。私たちは自分たちの仕事に誇りを持ち、生産したタイヤがお客様の厳しいニーズと高い基準を満たします。

品質と顧客満足度を継続的に求めて

私たちのお客様への約束は、要求される安全基準と性能基準をクリアした世界最高品質のタイヤを提供することです。
この約束を守るため、YTPIは品質マネジメントシステム[QMS]を実施しています。このシステムは、継続的なプロセスの改善に重点を置いています。
2022年、工程指標の改善とは別に、以下の品質保証活動を取り入れ、全体的な工程効率を改善しながら、無駄[MUDA]、な工程および製品の不適合を特定し、排除しました。

• 内部監査と外部監査


• 工程品質保証監査（PQAA）
  PQAAの目的は、年間品質方針に示された目標の遵守と達成に関して、各プロセスが計画した活動の状況を検証・監視することです。
  また、各プロセスが継続的改善目標の一環として導入した改善活動を検証する場でもあります。

• 品質の日(Q-Day)の活動 -誤りと間違いの検証[EMP］ 工程チェック
  この活動の目的は、指示された工程のEMP方法を検証し、不適合製品の流出を検出または防止するEMPの機能を確認することです。
  また、記載されたEMPシステムの継続的改善のための範囲を特定する場でもあります。

• 第3段階タイヤ検査
  流出ゼロの原則が実際に実践されていることを確認し、'ONLY GOOD'なタイヤをお客様にお届けするために、第3段階タイヤ検査（以下、第3検査）を設けています。
  この活動は、YTPIから出荷される各コンテナに積まれるタイヤが全て「ONLY GOOD」であることを確認することを目的としています。

• 原材料品質検査の確立
  特定の原材料の受入検査としては、工場内で特定のラボ試験を実施する必要があります。
  これは、入荷した原材料が生産に使用される前に、横浜ゴムの原材料仕様を満たしていることを保証するために行われます。
  受入原材料の検査は、YTPIのQMS認証に示された原材料サプライヤー・マネジメント・システムの基本要件でもあります (ISO9001/ATF16949）。

• QYT（品質予知訓練）競技会
  QYTは、KYT「安全危険予知訓練」に倣い、チーム・メンバー一人ひとりが、日々の活動の中で品質リスクを発見し、適切なアクションを提案することで、品質問題の未然防止を図ることを目的としています。
  これは啓発活動のひとつで、各工程がそれぞれの品質リスクを共有し、その品質リスクを防止するために同一または類似の活動を水平展開することを期待するものです。
  QYT協議会は、全工程の中で最も優れたQYT資料を紹介し、最も「わかりやすく」「適用できる」QYT資料を作成したチームを表彰することを目的として、毎年品質月間ごとに開催されています。


YTPIもYRC QYT活動コンテストで「狭間賞（大会委員長賞）」を受賞しました。

• 品質表彰
  スバル・オブ・インディアナ・オートモーティブは、YTPIの代理であるYTCにこの賞を授与しました。

YTPIの奨学金と研修プログラム

2022年、当社の奨学金プログラムはフィリピン全土の5つの異なる大学から12名の奨学生を支援し続け、質の高い教育への公平な機会を提供しました。
当社は、提携する5つの大学との覚書を締結して、奨学生全員の授業料と雑費を100％負担するほか、奨学生に図書費と月々の手当を支給しています。また、2022年に当社での実地研修プログラムを再開し、定員を拡大しました。職場の仕事の指示に実際に触れることから、将来の就業に不可欠なスキルを身につける貴重な経験と知識、そして文化を学ぶことができます。

CSR（企業の社会的責任）プログラム

当社は毎年2校の新しい学校と提携し、地域社会に新鮮な地元産農産物を提供しています。教育省の覚書に従い、各学校と締結した覚書に基づき、学校保健の強化に資するよう、大量の内儀、肥料、園芸用品を提供しました。また、学校の菜園を訪問しました。

被災地域への社会貢献

ヨコハマタイヤフィリピンは、フィリピンの立地上、熱帯低気圧や地震などの自然災害が繰り返し発生し、物的被害や人的被害が甚大になる地域です。そのため、被災した地域社会を支援することの重要性を認識し、2022年を通じていくつかの義援金活動に積極的に参加し、救援活動に大きな貢献をしてきました。

2022年12月1日にブラカン州カルンピットに米袋100袋を寄付し、熱帯性暴風雨ペーンで被災した300世帯以上を支援しました。

クラーク投資家・ロケーター協会（CILA）の呼びかけに応じ、フィリピン・アブラ州に米50袋（5万ペソ相当）を寄付しました。

Brigada Eskwelaへの支援

マバラカット市とバターン州マラヤにある2つの高校と、サンホアキン小学校の6年生に、フェイスマスク、衛生キット、ビタミン剤を寄贈しました。

環境保全の取り組み

YTPIはマバラカット市環境・天然資源局、クラーク開発公社、DepEdなど、さまざまな組織と協力し、植樹活動を実施し、苗木を寄贈しました。そして、若い世代である生徒たちに環境保全の意義を伝えました。

経営メンバー

2023年度目標

受賞および表彰