雇用機会均等

YTMVは、当社で働くことを希望する人々に、平等な雇用機会を提供することを約束します。私たちは、雇用のすべての条件に関して、雇用機会均等（Equal Employment Opportunity（EEO））ポリシーを実施しています。
2024年は、人事部は雇用法の要件に基づき、全管理職と従業員を対象に雇用に関する面接による研修を実施しました。
研修では、機会均等法が適用される分野（人種、性別、宗教、年齢など）、身体・精神障害、会社が提供する宿泊施設の利用などについて取り上げました。この研修は、従業員の理解を深めることに成功しました。
会社と従業員の関係を強化するために、採用面接の改善案について従業員の意見を聞きます。

安全と健康

YTMV では安全がこれまでも、そしてこれからも最優先事項です。 2024年度は、以下を含む積極的な取り組みにより良好な結果が得られました。

• 全従業員との毎日の安全唱和
• 新人研修と定期的なフォローアップ研修
• 転勤時研修
• 外部委託先向け研修
• 事故発生時の緊急連絡訓練
• 事故時における救急搬送訓練
• PIT（車両）トレーニング
• ロックアウト・タグアウトトレーニング
• 30時間のOSHA義務研修
• 環境管理研修
• 日常のキケンヨチ（KY）と業務開始時訓練。

YTMVの両事業部門とその従事するさまざまなプロセスに関する教育・訓練に加え、保護具や安全装置を備えた設備・施設についても常に改善を進めています。全従業員に支給される個人用保護具については、すぐに使用できるよう常に準備万端な状態で保管しています。また、着用・使用については積極的に推進・管理しています。事故が発生した場合は、徹底した調査を行い、さまざまな対応策を提案・実行し、その後のフォローアップも行っています。
何よりも大切なのは、社員が仕事を終えて安全に帰宅できることです。

緊急時の対応

事業所内で発生する可能性のある様々な医療緊急事態に対応するため、緊急対応要員が24時間体制で待機しています。当社は、34名の現役隊員からなる、組織的かつ高度な技能を持つ緊急救助チームを維持しています。全隊員は、狭い場所や高所からの救助を含む様々な状況に対応できるよう完全に訓練されており、救助隊員の15名は、救急救命士の追加資格を取得しています。火災や緊急事態に対応するための定期的な訓練を年間を通じて実施し、従業員全体の意識向上を図っています。
行われたチーム訓練中、救助隊は訓練エリアの隣にある民家で実際に緊急事態が発生したことを知らされました。彼らは訓練通りに対応し、CPR（心肺蘇生）を実施し、人命を救いました。

廃棄物のリサイクル

YTMVは、すべての共用エリアで紙、アルミ缶、ボトル、段ボールを回収するために、施設全体で確立されたリサイクル システムを維持し続けています。
近年、YTMVは廃棄されたスーパーサックやラベルの裏紙などの材料のリサイクルを拡大することができました。リサイクル市場のボラティリティが高まる中、2024 年以降もYTMVはリサイクル可能な材料の二次販売店の維持に引き続き注力していきます。信頼できる販売店があることで、YTMVは埋め立て廃棄物ゼロを維持できます。

YOKOHAMA千年の杜活動

2024年、YTMVは植樹祭財団と協力して、さらに1,000本の長葉と短葉の松の木をジョージア州に寄贈しました。これらの木は、気候変動、地域社会、生物多様性の問題を解決するために植林と都市林業を利用することにより、公共の土地と私有地が混在する場所に植えられます。

環境データ

廃棄物の削減：YTMVは、あらゆる流れから発生する廃棄物の量を削減するよう努力し続けます。スクラップ生産廃棄物は、すべての部門にとって日常的に注目されている項目であり、メンテナンスおよびエンジニアリング チームの支援と支援により、減少し続けています。

埋め立て廃棄物：YTMVは引き続き、すべての廃棄物を埋め立て地以外の場所で処理します。 利用される方法は、地元業者とのリサイクル、燃料混合再利用オプション、および廃棄物エネルギー処理施設で構成されます。

温室効果ガス排出量：温室効果ガス排出量は、環境省と経済産業省が共同発行する「温室効果ガス排出量算定・報告マニュアル」および温室効果ガス・プロトコル・イニシアチブに基づいて算出されました。

水の使用量：YTMVは水の使用量を毎日評価し続け、使用量が異常になった場合にはそれに応じて対応します。 2024年度には冷却塔と給水ラインの予防管理プロジェクトが開始され、2025年度まで継続されます。

• 年度：1月～12月
• 海外拠点の温室効果ガス排出量の算定は、GHGプロトコルを使用しました。

排水管理

生物多様性保全活動

ブルーバード保護活動

2015 年から、YTMVは Sialia sialis（ヒガシブルーバード）の繁殖を保護する目的で、敷地内に5つの巣箱からなる青い鳥の道を設置しました。巣箱は毎年、在来種の青い鳥の成長を続けるために維持され、監視されています。今年もブルーバードの赤ちゃんがたくさん生まれて巣箱から巣立っていきました。
毎年、多くのヒメアオツバメの赤ちゃんが生まれ、育ち、巣立ち、年々帰ってくる数も増えています。

環境対策

バージニア州環境優良企業プログラム（VEEP）

バージニア環境優秀プログラム（VEEP）は、バージニア州内にある施設が法定の最低要件を超えて環境改善を行うことを奨励するために、バージニア州政府 (バージニア州政府) によって開始されたプログラムです。YTMVは、VEEPのもとで企業が達成できる最高レベルであるE4（Extraordinary Environmental Enterprise）のレベルを維持し続けています。
E4 ステータスを持つことの利点には、地元コミュニティ内での知名度の向上、特別許可の手数料の削減、規制上のインセンティブなどが含まれます。

化学物質の管理

工場内で使用するすべての材料は、横浜ゴムの禁止化学物質リストを遵守し、グリーン調達ガイドラインに沿ったものを使用しています。
安全データシート（SDS）は、材料ごとに継続的に管理し、ウェブシステム（Sphera/Sitehawk）を使用して更新しています。

お客様訪問

いつでもお客さまをお迎えできるよう、万全の体制を整えています。

地域との交流・ボランティア活動

2024年はYTMVと地域社会連携委員会にとって素晴らしい年でした。部門横断的な委員会は、スポンサーシップ、寄付、またはセイラム・レッドソックスとのホームラン・ドライブのような創造的なイベントを通じて、27の地元の組織を支援することができました。寛大な従業員のおかげで、バックパック・バディーズのためのピーナッツバター・ドライブや救世軍のエンジェル・ツリーなど、いくつかの寄付活動は大成功を収めました。また、必要に応じて支援に乗り出し、ロアノークのホームレスにパレット単位の水を寄付したり、ノースカロライナ州とバージニア州のハリケーン被災者に様々な寄付をしたりすることができました。最後に、私たちの素晴らしいチームは年間を通して、レスキュー・ミッション、ミル・マウンテン動物園、スペシャルオリンピックス、クリーン・バレー・カウンシルなどの慈善団体で276時間のボランティア活動を行いました。