コンプライアンスの推進

経理・決算を担当する部門は監査役および監査部門の監査を定期的に受けており、監査による指摘事項は速やかに改善し、法的な不適合や意図しない抜け漏れがないように努めています。また、毎月コンプライアンス教育を実施することにより、従業員の意識向上を図るとともに、業務システムの改善にも着手し、2019年度から運用を開始しており、業務運営上での更なる透明性を高められるように取り組んでいます。

児童労働、強制労働

人権尊重により、児童労働・強制労働の事実はありません。

男女平等の推進

賃金・昇格は、全社統一の制度に則って対応しており、また、配置なども含め男女による差はありません。

安全・健康な職場づくり

労働安全衛生活動については、始業時にラジオ体操を全従業員で行うとともに、安全唱和も行い、安全衛生意識の啓発活動を継続しています。また、定期的な安全パトロールの実施や作業環境測定による職場環境の定量的な把握によって、安全・安心を担保できる職場環境の維持・向上に努めると同時に、定期健康診断による従業員の健康状態を把握するなどして安全・健康な職場づくりを行っています。これら活動については、事業所単位で開催している安全衛生委員会等を通じ確実なフォローを行っています。

従業員の教育・訓練

教育訓練計画に沿った従業員教育のスケジュール化と完全実施、ならびに日々の現場朝礼や各事業所単位での月次朝礼などで安全・環境・品質など基本的な内容の教育やコンプライアンス意識の向上を図るとともに、製造現場では資格の取得、作業要領やワンポイントレッスンによる定期的な教育や作業訓練を行っています。

災害時の対応

専門業者による消防設備の定期点検を実施し、点検結果を各地域の監督官庁（消防）へ報告するとともに、不具合箇所が発見された場合は速やかに改善することで緊急事態の発生防止に努めています。
また、各事業所における定期的な避難訓練や消火訓練を実施することで緊急事態発生時の初期対応に備えています。

障がい者雇用

現在、採用していません。

環境経営の強化環境

2006年4月に取得したISO14001を基本とする環境マネジメントシステムの運用によって、環境経営の充実に努めています。各事業所で内部監査員を増やすこと、廃棄物の削減に取り組むこと、設備の改善によるエネルギー効率の向上などによって、従業員の環境意識を高めるとともに、各種改善活動によって環境指標の改善に取り組んでいます。その一環として、PCB含有機器の処理、フロンガス使用機器の更新を積極的に行っています。また、当社の事業活動を成長・拡大することによって、タイヤのリユースの増加促進を図り、循環型社会のさらなる発展に貢献したいと考えています。

化学物質の管理状況（PRTR法への対応）

横浜ゴム（株）と連動して各事業所で使用する化学物質のリストアップを図ることで、SOC（環境負荷物質）管理を行っています。また、PRTRは、対象物質について国と県に届出を行うことで確実な管理を実施しています。

環境データ

• 年度：1月～12月
• 温室効果ガス排出量の算定は、日本国の環境省・経済産業省発行の温室効果ガス排出量算定・報告マニュアルを使用しました。

工場照明のLED化、生産設備、コンプレッサーのインバータ化などによる電力使用量の削減や高効率ボイラーへの切換え、適切な管理で水使用量を削減するなど効率的な生産を積極的に行うことで、生産本数当たりのエネルギー消費量を抑えることと共に、産業廃棄物発生量の低減を図り、環境負荷低減を図っています。

騒音、振動、臭気について

定期的な騒音測定や、自主モニターのヒアリングを通して騒音、振動、臭気の発生防止に努めており、近隣住民とのコミュニケーション（地域共存）も大切にしており、近隣からの苦情はありません。

取引先との信頼関係の構築

お客さまとの信頼関係構築

お客さまからの品質に関するお問い合わせに関しては、ヨコハマタイヤ販売会社の各営業所、横浜ゴム（株）のタイヤ技術サービス部、タイヤ品質保証部と連携し、適切な対応を行っています。また、不適合事象発生時は、各事業所で定期的に開催している品質管理委員会で原因究明と再発防止対策の確認を行っています。
情報保護（管理）の観点からは、横浜ゴム（株）のネットワークシステム内で情報を管理しており、横浜ゴム（株）と同一のセキュリティーレベルを維持しています。

ステークホルダーとの信頼関係

各地域で関係する行政各部門が主催する会合へ定期的に参加し地域とのコミュニケーションの強化に努めています。
北海道事業所は、環境特別保護地区に指定されているウトナイ湖と隣接しており、自然保護区（サンクチュアリ）での生物多様性保全活動等に継続して参加しています。また、産廃物排出抑制等の功績に対し、「北海道ゼロエミッション大賞（令和２年度）」を受賞しました。
埼玉事業所では、地域自治体活動（グリーンサポート隊）に参加し、地元雑木林の環境保全活動に貢献しています。
名古屋事業所では、近隣幼稚園とのコミュニケーション強化を継続しており、卒園祝いのペットボトルキャップアートの作製を共催。千年の杜活動など継続して実施しています。
尾道事業所では、横浜ゴム尾道工場と合同で、地域の河川などの生物多様性活動に参加しています。