THE YOKOHAMA RUBBER CO., LTD. RECRUITING SITE 2018

FUTURE人材

求める人材

 横浜ゴムの将来を担う人たちに、持っていてほしい力は「Mind」「Communication」「Logical Thinking」の3つです。熱い想いをもって目的に向かって挑戦したこと、自分の考えを発信し周囲の協力を得ながら達成したこと、好奇心を持って何かをとことん考え取組んだこと。そうした今までの経験や、将来に向けての想いを「自分の言葉」で伝えてください。
 横浜ゴムは、常に先端技術に挑戦し、新しい価値を創造し続ける企業です。そこには、独自に切り拓いた多彩なフィールドがあり、幅広い活躍のステージがあります。
 我々と共に、製品を通じて社会に貢献する喜びを感じながら、新しいことに挑戦していきたいという方を歓迎します。

MIND 高い目的意識と達成意欲 COMMUNICATION 他者理解力と周囲への影響力 LOGICAL THINKING 幅広い視野と論理的思考力

人を大切にし、人を磨き、人が活躍する場をつくる

社会に貢献できる仕事があり、採用・配置、人材育成、評価・処遇が結びつき、「人を大切にし、人を磨き、人が活躍する場」をつくると考えています。
みなさんが、将来どうなりたいか、そのためには何が必要なのかを自ら考え、一つひとつ自律的に行動をおこして成果をあげ、成長していく。
横浜ゴムは、そのための支援を最大限行っていきます。

・人を大切にし 評価・処遇 納得・育成を目指した人事制度「C2S」・賃金/退職金制度・育児/介護休暇制度・各種福利厚生施策 など ・人が活躍する場をつくる 採用・配置 成長・新卒・中途採用・ローテーション/昇進・再雇用制度 など ・人を磨き 人材育成 成長・OJT・各種研修制度・自己啓発支援制度

グローバルに活躍できる人材へ

 現在、横浜ゴムの事業活動は、マーケティング、研究開発、調達、生産、物流、販売などのあらゆる場面において、より一層のグローバル展開が進んでいます。そのため、社員が世界中のどこででも活躍できる人材となるべく、教育体系を整えています。

新入社員研修

 入社後、6ヵ月間の新入社員研修では、集合研修にて会社の概要、ビジネスマナーや社会人になる心構え、仕事に対する基本姿勢等の知識を習得。さらに、国内外の生産・販売実習を行い最前線の現場を体験。特に2ヵ月に及ぶ海外拠点での研修では、現地での仕事や生活を経験することによって、グローバルに活躍する人材としての一歩を踏み出すことになります。

新入社員研修

(2017年予定)

研修体系

 社員には、実際の仕事を通して"実践的かつ専門的な知識"を身につける「OJT」(On the Job Training)を人材育成のベースと位置づけ、必要不可欠な"ビジネススキル"は「研修」で、そして、語学などの「自己啓発」による個人の能力開発の支援も行なうことによって、グローバル展開に柔軟に対応し、活躍できる人材集団になることを目指しています。また、様々な職務を通して、幅広い経験を積むことも人材育成の一環と捉え、定期的なジョブローテーションも積極的に行っています。

研修体系図
  • ※1:2017年予定
  • ※2:タイヤ、工業品の知識、複合材、配合、物性、知的財産権など、社内コア技術、知識についての集合研修
  • ※3:一部会社補助アリ

育成を目指した人事・評価制度「C2S」

 C2Sとは「Challenge & Communication System」の略称で、上司との対話の上で、自分自身で目標を設定し、また対話を経て評価を受けるという仕組みです。自主性とコミュニケーションを尊重することに よって、納得感をもって働きながら一人ひとりが成長し、組織力を高めていくことを目指しています。

研修センター「湘南セミナーハウス」

湘南セミナーハウス

神奈川県平塚市にある宿泊施設も備えた人材開発の拠点。新入社員研修をはじめ横浜ゴムグループ社員を対象とした各種研修、大規模会議、講演会などに使用しています。

働く環境(総合職)

給与
  • 本 科 卒:月給 194,100円(2016年実績ベース)
  • 専攻科卒:月給 213,100円(2016年実績ベース)
  • 大  卒:月給 213,100円(2016年実績ベース)
  • 修 士 了:月給 233,100円(2016年実績ベース)
  • 博 士 了:月給 250,100円(2016年実績ベース)
諸手当 時間外勤務手当、通勤手当、家族・住宅手当 他
昇給・賞与 昇給 : 年1回(4月)
賞与 : 年2回(6月、12月)
勤務地 本社(東京)または 平塚製造所(神奈川)を中心として、国内外各事業所での勤務の可能性があります。

休 日 / 年間125日(完全週休2日制、夏期・年末年始、指定年休4日含) 休 暇 / 有給休暇、結婚休暇、産前産後休暇、出産育児休暇、 看護休暇、介護休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇 他
くるみんマーク 子育てサポートしています 2013年認定事業主
福利厚生 制 度 / 労働保険(雇用保険、労災保険)及び社会保険(健康保険、介護保険、厚生年金保険)、確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会 他 施 設 / 独身寮、転勤者用社宅、社員食堂、診療所 他
教育制度 新入社員研修、部門別研修、テクノカレッジ、ビジネススキル研修、階層別研修、語学研修、自己啓発支援制度 他
  • 平塚独身寮(神奈川県平塚市内)平塚独身寮
    (神奈川県平塚市内)
  • 本社独身寮・転勤者用社宅(神奈川県川崎市武蔵小杉)本社独身寮・転勤者用社宅
    (神奈川県川崎市武蔵小杉)